ビーキャリア|繁忙期などのスタッフ不足に美容師を派遣で採用する

美容師派遣

ビーキャリアは「リクエストQJ」を発行している(株)セイファートのグループ会社として現在3000社、7500店舗以上のサロン様にご支持を頂いております。
美容業界に特化した採用と就職の《ベストマッチ》を実現し、サロン様の様々な人材に関する[悩み]にお応えします。

SEYFORT

スタッフが足りないために大切なお客様を逃していませんか?

繁忙期、週末などにもう一人スタッフがいてくれればお客さまをお断りせずにすんだのに…
急にスタッフが辞めてしまう事に・・・!次の採用が決まるまでどうしよう…
シャンプーだけでもしてくれる人がいれば助かるのに…
スタッフが休暇中もお客さまの予約は断りたくない

そんな悩みをお抱えのサロン・企業様のために、
また来店していただくお客様のためにビーキャリアがお応えします。

メリット

  • サロン様の繁忙期。スタッフの休暇中などスタッフの一時確保ができます。
  • 土日など必要な曜日だけにスタッフを確保することができるので、人件費の削減が可能です。
  • 派遣期間終了時に派遣スタッフを正社員として雇用することもできます。(紹介予定派遣)

派遣のしくみ

派遣のしくみ

サロン様と弊社派遣スタッフとの間で金銭の受け渡しは一切ありません。
※雇用主はビーキャリアとなりますので直接雇用を希望される場合は必ずビーキャリア担当者までご連絡下さい。(紹介予定派遣)

登録から派遣決定までの流れ(登録~派遣終了まで)

登録
依頼・登録料は無料です。

仕事のご依頼
ご依頼時には就業時間/期間/必要技術ランクをお聞きします。
なお、ご依頼時間は実働8時間+休憩1時間(拘束9時間)が基本となります。最長依頼期間は1ヶ月以内です。
(それ以上のご依頼に関しては1ヶ月毎に更新確認をさせて頂きます。スタッフマッチング)

スタッフマッチング
派遣スタッフが見つかり次第、弊社担当コンサルタントからサロン様にご連絡差し上げます。

事前打ち合わせ
業務開始前に、派遣スタッフと弊社担当がサロン様にお伺いし、勤務条件・業務内容等を確認させていただきます。

派遣開始
派遣スタッフの稼動がスタートしましたら、弊社専用のタイムシートで派遣スタッフの出退勤の確認をしてください。

派遣終了
契約最終日の稼動終了後、ビーキャリアにタイムシートをFAX(又は郵送)していただきます。
タイムシートは月毎に回収させていただきます。
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